十七周年庆典 张近东携万名苏宁员工奉献爱心

　　岁末，各商家促销好戏不断。苏宁电器也迎来了成立十七周年的庆典，没有采取其他企业常见的各种庆祝仪式，苏宁电器在全国举行“1+1阳光行”爱心行动。上至集团董事长，下至普通员工，苏宁人纷纷捐出一天的工资纳入“苏宁阳光爱心帐户”，捐款总额上百万元，同时苏宁全国2万多名员工组成1000多支苏宁社工志愿者分队，进入社区、学校、福利院、孤儿所进行社工服务。苏宁以这种独特的方式庆祝了十七岁的生日，以责任诠释了自己的成人礼，引起了强烈的社会反响。

　　“一天工资和一天时间”的承诺

图：苏宁各级员工都掀出了一天爱心捐款

　　2006年2月，苏宁电器自发成立了中国第一个企业社工服务品牌——“1+1阳光行社工志愿者行动”，号召苏宁近10万名员工每人每年捐献一天的工资进行社会公益捐助，拿出一天的时间从事社工服务。自此，苏宁将公益理念作为一项制度在企业内部推行，而关于“一天工资和一天时间”的承诺成为越来越多苏宁人心中的行为准则。

　　12月26日是苏宁电器成立十七周年庆典日，上午8：30，在苏宁电器总部新街口店的门口，早起的数百名苏宁员工排起了“阳光1+1”捐款箱前排起了长龙，而排在队首的苏宁电器高层尤其引人注目。

　　虽然苏宁电器每年已经以公司的名义向社会捐赠数千万元，但此次苏宁电器董事长张近东是以苏宁一名志愿者的身份，践行1+1阳光行公益活动，捐献一天工资，率先向捐款箱内投入了五千元爱心捐款。而之后苏宁电器30多名企业高层也先后按照一天工资的额度进行了爱心捐款。各体系的苏宁员工也积极响应，苏宁电器总部此次的爱心捐款将近20万元。

　　此类捐款行动也在同一时间在苏宁全国上演。人员规模大的公司充分发挥人多力量大的优势，有8家公司捐赠总额过万元，北京、上海、广州捐款额均超过3万元，天津捐款也超过2万元；肇庆、焦作、乌鲁木齐等规模较小的公司也不甘落后，虽然捐赠总额不是最大，但人均捐款金额却在全国领先。一天下来，全国参与“1+1阳光行”捐款行动的员工用自己一天的工资累积起了上百万元的捐赠额。

　　一名新入苏宁的1200五期员工说：“以前做善事都是拿父母的钱，这次活动拿自己的工资捐款，感觉真的很好。虽然这钱不多，但却是我的一份心意，希望能够帮助那些需要帮助的人。” 成都公司开展捐款活动收到的第一份款项是由物流的一位普通工人所捐的。他说：“我很能体会那些想读书却没有条件读书的人的心情，因为我以前家庭条件就不好，书读的少，所以没什么文化。现在像这样的小孩子其实还有很多，我愿意尽我所能的去帮助他们多读点书。”

　　广州物流的一位师傅气喘吁吁赶到捐款现场，手里拿着个厚厚的信封，一脸歉意的说：“我是来送物流部门的捐款的。不好意思，早上堵车堵得厉害，所以现在才到，还不算太晚吧？”这样普通而真实的感人事迹很多，有出差回来刚下车就赶来捐款的，有生病在家坚持来公司捐款的，甚至有带了家人的捐款一起来的……

　　1000多支社工志愿者分队进入社区

　　除了兑现“一天工资”的承诺外，苏宁有20000多名员工还在全国100多个城市组成了1000多支社工志愿者分队，在各地苏宁老总的带头下，深入街头、社区、学校、福利院、孤儿所，展开各种类型的社工服务活动。

　　在苏宁电器党委的组织下，苏宁总部50多名党员志愿者奔赴长期帮扶的南京六合区八百桥镇敬老院，看望里面的七十多位老人，在原先捐赠电器、衣物的基础上再次捐献了20万元改善敬老院的硬件设施和生活条件，并和他们一起过起了生日。

　　北京苏宁与公交集团总公司合作，发动200多名发动志愿者，于26日交通早高峰时段在北京市40个重要的交通枢纽或繁忙的公交站点处协助交通协管员，疏导交通及维持乘客排队秩序，一个个穿着“1+1阳光行”红马甲的苏宁员工吸引了很多过往市民的注意。亲自带队在一个路口参与维持秩序的苏宁电器华北地区管理总部执行总裁范志军表示，“我们用这种方式兑现我们回报社会的承诺，也能为迎接北京奥运做一份自己的贡献。”

　　上海苏宁则举行了“你我同行，敬老扶幼”活动，走进了上海市儿童福利院和第一福利院，数十名志愿者为两个福利院捐赠各种生活用品，并打扫卫生、维修电器，同时苏宁还为福利院十二月份过生日的老人儿童送上蛋糕，同庆生日，最后还分部门与17名孤寡老人进行爱心结对长期帮扶。上海第一福利院院长拉着苏宁电器华东二区执行总裁凌国胜的手连声说道“苏宁自己过生日还不忘了来看望照顾我们这的老人，真的很感谢！”

　　广州正在进行创建卫生城市的活动，广州苏宁在正佳旗舰店了大型的捐赠仪式，向市环卫工人捐赠他们生活急需的生活电器，感谢他们为城市的环境默默的付出，并组织上百名员工分成小分队，按照政府部门安排，协助环卫工人对城市街道进行清洁工作。

　　除了参与美化城市、关注老幼的社工服务外，各地苏宁还对教育、残疾人群给予了特别的关注。济南苏宁与市残联联合行动，在苏宁电器泉城路店门口举办了大型的捐赠活动，向残疾人捐献电暖器、电磁炉，并到残疾人住户家中，进行免费电器检测。长沙苏宁“爱心守护冬日暖情”，与周边街道办联系，确定各街道贫困家庭受助对象，以爱心分队的形式，向此类家庭进行爱心捐赠活动。沈阳苏宁则向康平文华小学或者周边郊县中心校赠送10台电脑(总价约3万元)，并建立“苏宁电器爱心电脑教室”。

　　西安苏宁向西安市聋哑学校赠送学习用品、文体用品及部分教学电器，举行集体生日宴，为12月过生日的孩子共同庆祝生日，同时对现有电器进行维修，并和聋哑学校及老师签订电器免费维保协议。乌鲁木齐苏宁也向乌市儿童福利院捐赠600件防寒衣服、书籍、文具、玩具、DVD等物品，改善孤儿的生活条件。

　　深圳、天津、杭州、成都等城市的苏宁电器则依托苏宁的专业自营服务体系，展开千户居民免费上门体检活动。根据日常咨询电话，苏宁电器特意选择咨询密集的社区，组织了上百支技术小分队，对居民家用电器(以电路、电视、空调、热水器检测为主)进行检查，为小区居民排除使用故障及可能出现的隐患。

　　类似的各种社工活动在全国100多个城市同时进行，受到了社会各界的广泛好评，也吸引了很多热心群众的参与，弥漫的温暖爱心使这个冬季不再寒冷。

　　独特生日庆典凸显企业“责任观”

　　“今天是我们苏宁十七岁的生日，应该是从童年跨入青年了！我们一直希望能过一个有意义的生日，没有比承担更多的责任，积极回报社会更好的方式了。我们在2006年启动了‘1+1阳光行社工志愿者行动’，今天我们全国有100多个城市2万多名员工自发组织起来，积极投身于各种社会公益活动，会让今天的生日更有意义。”苏宁电器董事长张近东表示。

　　其实苏宁电器历年来的生日一直有做公益的传统，在之前苏宁总部向全国员工发布的倡议书中写到“如何让这幸福的喜悦永恒，快乐因分享而放大，因放大而传承，因传承而永恒。所以，省却生日的宴请，我们每人捐出1天的工资，来帮扶那些需要帮扶的人；省却聚会的喧哗，我们走上街头、走进社区，力所能及地做一些有益于社会的事情。行善事，也许是举手之劳，贵在有热情助人之心。募善款，也许是微不足道，贵在有扶危济困之德。真诚的、不计回报的付出，是世间最善的心、最美的德。”

　　苏宁电器在创业之初就一直致力于公益事业，在苏宁发展的17年里，苏宁电器自发组织以及深入参与的公益活动多达数百次，累计捐款达到2亿元，涉及的项目遍及教育、扶贫、医疗卫生、体育、环保、科研等各个领域。近两年来苏宁先后荣获“全国就业及社会保障优秀民营企业”、中国最具社会责任感企业、企业最佳公众形象奖、中国十大慈善企业、企业社会责任50强企业、民营上市公司社会贡献榜前三甲等荣誉称号，见证了社会公众对于苏宁在承担企业社会责任方面所做的努力的认可，苏宁阳光企业的形象已经逐步深入人心，社会责任已经成为苏宁品牌内涵中不可缺少的一部分，2007年苏宁的品牌价值已经高达402.25亿元，其中责任已经成为其中最沉甸甸的元素。

　　2006年苏宁电器推出的“1+1阳光行”成为苏宁责任理念的缩影。2007年11月2007年第三届“管理中国”总评选中，苏宁电器与摩托罗拉、英特尔三家企业一起被授予"2007年度中国企业管理杰出贡献奖"，获得中国管理业界的高度认可。评委会在对苏宁电器的颁奖辞中有一部分提到“服务是苏宁唯一的产品,还开创了国内首个由企业组织的大型社工服务制度。在继打造专业化服务品牌后,苏宁又在全新塑造社工服务品牌。”

　　由中华人民共和国民政部、中华全国总工会、共青团中央、公益时报社等单位编制的“2007中国慈善排行榜”中对入选的苏宁电器如此评价：“苏宁是中国企业履行社会责任的一个典范。它不仅提供微笑式服务，也提供了一种企业参与公益的捷径：公益不是远距离的圣者行动，而是每个人身边的琐碎而光辉的行为，苏宁社工志愿行动开创了企业参与公益的零距离途径。民众需要，成为企业的最高责任；公益互动，化作社会的和谐之本。”

　　据悉，苏宁对“1+1阳光行”已经建立了很多具体的制度。员工工资的爱心捐款统一存入专门的“苏宁阳光爱心账户”，由苏宁工会统一管理对外的援助事宜，并将援助费用清单定期在苏宁的0A办公自动化平台上公示。与此同时，苏宁现有和将要加入的员工都将领取到苏宁爱心服务手册，里面将登记每一名员工的爱心服务记录，这将是除工号牌以外每一位苏宁员工必备的“苏宁身份证”，苏宁将以此作为每年员工考评时的一项辅助依据。

　　苏宁电器董事长张近东强调，“员工自发组织起来做公益很有意义。未来我们将继续把社会公益活动制度化、长期化的办下去。”