明日之星DJ选拔大赛：开赛五年，处处新鲜

　　由SMG广播文艺中心主办，旗下FM103.7 LOVE RADIO承办的“LEVIS` LOVE RADIO明日之星DJ选拔赛”已经结束了初选与复赛，数千人的报名者优胜劣汰后，最终将于4月5 、6两日举办总决选现场。五年来的比赛，为广播行业输送了不少优秀人才，五年的比赛，也为有悠久历史的DJ行业带出了不少新话题与新风向。

　　新格局：用人公开化透明化

　　五年了，明日之星DJ选拔赛网罗了上海乃至全国大批有志从事DJ行业的年轻人前来这方舞台比拼实力、追逐梦想，也为广播行业输送了一批优秀DJ。

　　在明日之星比赛出现以前，以往DJ的招聘多是通过电台去往专业院校选拔应届毕业生或是行从业者的内部调动来完成的，现在这种情况改变了，明日之星这个面向大众的比赛，将从前带着神秘色彩的DJ工作之门向社会敞开了。近五年来，SMG的音乐频率LOVE RADIO等招聘的新人DJ，几乎全数来自明日之星选拔赛。

　　年轻一代广播人才中， LOVE RADIO DJ的唐甲、晓玮、阿峻、杨永清等人，就是通过明日之星比赛走上DJ岗位的。

　　对与该比赛对于电台用人制度的改变，负责承办明日之星DJ选拔赛的LOVE RADIO主任杨越实话实说：“DJ和其他工作不一样，它有一定的门槛。而且，社会对这个职业的需求不大，每年DJ岗位的招聘数量就区区几个，竞争非常激烈。以前，许多人想进入这个行业，但苦于无门，明日之星DJ选拔大赛为他们提供了机会。此外，DJ这个工作很特殊，它有着严格的专业要求，最后从业者必须接受万千听众耳朵的检阅，不是简单地靠运气或者走后门就可以上岗。明日之星DJ选拔赛也为有志竞争DJ岗位的人提供了公平的舞台。”

　　公开化、透明化，是明日之星DJ选拔赛为电台用人制度创造的新格局。

　　新要求：DJ形象也有要求

　　提起DJ这个特殊的工作，民间有一种 “见光死”的看法。意即话筒背后的DJ们声音优美，但往往外型不佳。这种看法根深蒂固，是误会还是现实，都有它的依据。

　　但是就记者在明日之星DJ选拔赛现场所见，主办方、评委们，对选手的外型其实有一定的要求。

　　LOVE RADIO副主任又俐告诉记者：“现在的电台DJ，不仅是在录音室里做节目，电台的地面活动也很多，DJ有许多需要直接面对听众朋友的时候。因此，我们在选拔DJ的时候，声音条件和表达能力当然是首当其冲需要考核的，但不得不承认，外型好的选手也会占据一些优势。”这一点，与歌手行业颇为相似，唱得好是成为歌手的先决条件，但是不错的外型能为歌手的事业加分。

　　至于见光死的说法——“其实，大家的认识需要改变了，从晓露这一代开始，DJ们越来越多走到台前，DJ形象越来越被老百姓关注和接受了。”又俐说。

　　而在明日之星比赛的现场，济济的人群中，外型不错的选手，果然吸引摄影记者们的镜头。可以预见，未来，他(她)们中的佼佼者就将出现在职业DJ的阵容中，为电台添加靓丽风景。

　　新渠道：网络DJ实力不俗

　　鉴于往年比赛中异军突起的网络势力，举办至第五个年头的明日之星DJ选拔大赛，今年报名时在“白领”、“校园”组之外，特设置出网络电台组，即“NJ”组。

　　几乎没有什么门槛的网络电台较传统电台，风格与内容上更为个性化，也是顺应了当下，许多职业“草根化”的趋势。NJ们在网络上吸引人气、锻炼能力，他们也希望将网络上的“成功”延续到更多受众的传统电台中来。

　　参加明日之星比赛，报名NJ组的选手，数量之多，让主办方也乍舌。杨越告诉记者，NJ组共吸引到500余名报名者，就4月5、6、日的决选来看，NJ有20余名进入。他们风格化很明显，但在发音咬字与对器材的适应等专业度上，较专业院校走出的选手，又有一定差距。

　　其中有意思的是，一位前来报名比赛的DJ选手，其人即是一家网络上颇为火红的网络电台的操办者。他自己在几日之，刚举办了网络电台的DJ选拔比赛，担任的是主考官，几日之后，他摇身一变屈身为选手，出现在了明日之星现场，参与职业DJ的选拔。

　　“DJ们更多的是一种尝试和锻炼，功利性没有那么强。”杨越告诉记者，“不管成绩如何，最后能不能进入电台工作，多一些尝试，多一些交流和学习，对主办方也好，对喜欢的DJ工作的选手也好，都是有意义的。”