杭州人才市场报告 超半数企业不想招应届生

　　杭州市人才开发中心日前走访调查了111家省内知名企业，72家说要减招毕业生。而该中心本周刚出炉的杭州市人才市场的招聘意向统计报告显示，今年以来，招聘岗位骤减了12.7万个。经济遇冷已经影响到人才市场，并且正在加剧。

　　数据：1~10月进场单位比去年少2000多家

　　反映：现在人才集市开两个小厅就够了

　　在统计数据出来以前，杭州市人才开发中心、杭州市毕业生就业服务中心副主任洪继新就已经有不好的预感：

　　“往年12月初我们都要组织杭州一些企业去上海招聘高层次人才。一般到11月中旬都有30多家单位主动来报名了。”但今年中心从一个月前就主动打电话联系单位，截止昨天，只有不到10家单位报名。“很多企业说，今年他们没有这个需求和计划。”

　　另一个情况是以前周四、周五、周六人才市场都要开三个招聘大厅才能装下那些来摆摊招人的单位，现在开两个小厅就足够了。

　　调查结果与他的直觉吻合。

　　根据杭州市人才市场的统计，今年1~10月，进场招聘的单位为30012家，去年同期进场单位为32469家，今年少了2000多家。这个数据显示的差距并不大，然而第二组数据令人吃惊：今年进场招聘的这3万多家单位总共提供了约36万个招聘岗位，而去年同期提供了48.7万个岗位，相差了12.7万个。

　　“我们计算过，去年平均每家进场单位招人15.98个。而今年平均每家单位只招11.71个。”洪继新说，“在这10个月内，进场应聘的人数却与去年持平：37万！”

　　最近杭州市人才市场又组织了两场比较大的招聘会。一场是西博会人才招聘大会，来了650家单位，提供1.5万个工作岗位；去年则来了800家，提供了2万多个工作岗位。另一场是西博会高级人才招聘会，来的单位比去年少了44家，提供的岗位比去年少了500个。

　　随之下降的是现场招聘达成签约意向的人数。去年1~10月内有11.5万人，今年只有7.5万人，下降了约三分之一。

　　数据：111家单位中72家不找应届生

　　反映：高新公司招人数略升，外贸骤降

　　在统计人才市场数据的同时，洪继新等人还做了另外一项更具说服力的调查。他们选择了111家经常在人才市场招聘、经营状况比较良好的企业，调查其2009年的人才需求意向。

　　今年这111家单位共招人8738人，而2009年他们计划招聘人数降低为6606人，其中应届大学毕业生需求降低为3049人。

　　111家企业中，2009年人才需求减少的有60家，占54%；人才需求增加的有25家，占22.5%；人才需求与去年持平的有26家，占23.5%。

　　111家企业中，2009年对应届大学毕业生需求减少的有72家，占64.8%；需求增加的有29家；需求持平的有10家。

　　从企业类型上看，一些有自主知识产权的、技术含量高的高新技术企业受到经济形势的影响比较小，对人才需求的略有增长。信雅达、诺基亚、西门子、新安化工、聚光科技、老板电器等企业计划招人数略有上升，但外贸类、出工加工型生产企业人才需求急速下降。

　　从地理位置上看，杭州周边的富阳、临安、桐庐、建德等县市企业2009年计划招人数下降不多，个别企业还有增长。洪继新分析是因为这些企业原来招不到特别好的人才，而现在正好趁此机会招揽自己想要的人。此外，一些服务类企业、三产企业如肯德基等受到的影响也不大。

　　“从我们的调查看，现在裁员的企业比例并不高，但削减招人计划的很普遍。金融危机带来全球经济形势下滑，明年的形势是否好转很难说，企业普遍变得谨慎了。”