浙江招聘市场回暖 技术型人才最受欢迎

　　昨天，浙江省人才交流中心发布信息称，三四月份发布招聘信息的生产制造类企业，比前两个月增加了10.8%。

　　按往年规律，现在已进入人才交流的淡季，但最近人才市场的招聘会上却依然人气很旺，进场招聘的用人单位没有减少。

　　月薪几千元 重新出现在招聘广告上

　　4月以来，浙江省工业企业用工量明显增加，人才需求特点明显。据了解，生产制造类企业占所有招聘单位总数的比例，已从1-2月份的15.6%，上升到16.9%。

　　浙江三花制冷集团有限公司负责招聘的陈先生说，由政府推动的“家电下乡”政策，拉动了电器的销量，促使企业提高产能。为此，企业急需一部分技术类人才。他们要招的人包括电气自动化项目经理、机械设计工程师、技术管理部副部长等。

　　企业对人才的需求，还体现在为特定岗位所开出的薪酬上。月薪多少的字眼已许久没有出现在企业的招聘广告上了。

　　浙江雅鼎卫浴股份有限公司要招10名数控车床、铣床操作员，指明了要用毕业生，月薪在2000-2999元。

　　省人才交流中心人力资源专家汪长江表示，大学毕业生现在普遍的工资都在1000多元，蓝领学徒的工资能达到两三千的，就算在金融危机爆发之前也不多见。

　　工业回暖 带动人才需求增加

　　汪长江分析，出现这一现象的主要原因是，现在全球金融危机虽然还没有见底，但浙江外贸生产制造企业转战国内市场，国内巨大的市场被重新重视起来，加上一系列利好政策的刺激，激活了浙江企业调整产业结构的神经。通过一段时间震荡后，部分浙江民营企业对生产进行结构性调整，对营销进行重新布局。因此，工业企业发展信心开始回暖，人才需求也有所增加。

　　目前，招聘企业主要包括纺织服装、食品饮料、电子电器、机械五金、通讯数码、计算机和生物医药等行业。工程技术技能型人才占到招聘总需求的26%。

　　浙江作为制造业大省，工业企业盘面大，上下游产业链结合紧密，对拉动就业起到至关重要的作用。汪长江认为，“浙江制造”重新扬帆起航，无疑是给当前的就业市场注入一针强心剂，对人才交流将产生积极的影响。

　　工程技术技能型人才需求量排名

　　1.技工类

　　2.电子/通讯/电气/电力工程技术类

　　3.机械工程技术类

　　4.化工/制药/环境/生物工程技术类

　　5.纺织/服装/食品工程技术类

　　6.造纸/印刷/家具家电制造工程类