上海银行业人才生态环境有待提高

　　由上海市银行同业公会和《第一资源》杂志共同举办的“2009上海银行业人力资源管理年会”近期于金茂君悦酒店举行，这是上海第一个由银行业自己举办的人力资源管理年会。来自上海市银行同业公会的130多家中外资会员行的人力资源总经理(总监)参加了这次HR盛会，上海银监局副局长蒋明康、中国银行业协会副秘书长郭三野以及陆家嘴功能区域管委会副主任王德宏先生应邀参与大会发言。

　　营造优良的金融人才生态环境，吸引和培养优秀的金融人才在上海的银行业工作和发展，是建设上海国际金融中心的重要内容，“2009上海银行业人力资源管理年会”就是在国务院正式颁布上海“两个中心”建设意见、上海国际金融中心建设进入快车道和新的发展阶段的背景下举办的，目的就是要通过这种行业的活动推动政府有关主管部门、社会各界进一步高度重视上海金融人才生态环境的建设和改善，推动上海银行业自身对加快引进和培养高素质金融人才的重视。

　　关于培养金融人才的问题受到了高度的重视，蒋明康指出外资银行对培训的投入费用相较中国银行高出近3倍，这充分体现了我国银行业对人力资源培训管理方面的投入是不够的。由上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会主任、建设银行上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任刘杰先生和上海市银行同业公会人力资源管理专业委员会副主任、工商银行上海市分行人力资源部副总经理吕虹女士分发布的《上海银行业人才生态环境实证研究报告》和《上海银行业人才培养与需求状况实证研究报告》中指出上海银行业人才生态环境整体指数为67.79，与纽约、伦敦、东京、香港等国际金融中心相比还有不小的差距。而整个的上海银行业涉及调查的这些中外资银行中，学历是本科以上和本科以下基本上对半开的格局，其中本科以下目前多于50%，应该还有一定的提升空间。