中国的HR如何走向世界 2009人力资源先锋评选

　　由第一资源主办的“第二届中国人力资源战略与管理年会暨2009中国人力资源先锋评选”结果近期揭晓。本次评选共设两大奖项:“ 2009中国先锋人力资源总监”和“2009中国先锋人力资源服务商”。奖项评出的10位先锋人力资源总监致力于表彰那些帮助企业人力资源管理方面进行大大胆革新，推动行业的积极发展做出贡献人力资源体系的精英，他们为推动大中华区人力资源管理水平的发展和进步做出杰出贡献，是影响行业领域的领军人物。奖项评出的10家先锋人力资源服务商，致力于表彰那些在企业人力资源管理方面推动企业或行业发展有重大举措，并且得到市场和专业机构高度认可的服务商。

　　本届荣获“ 2009中国先锋人力资源总监”的有中国建设银行上海市分行人力资源部副总经理兼培训中心主任刘杰先生、Esprit(中国)副总经理兼人力资源总监盛昊苏女士、NEC中国华东地区人事总务负责人陶徐民先生、龙旗控股集团副总裁高殷红女士、邦吉中国区人力资源总监苏庭馨女士、伊莱克斯(中国)人力资源总监浦晨皓先生、上海波特曼丽嘉酒店人力资源部总监 Chris A. Clark先生、武田药品人力资源总监王文涛女士、阿尔卡特朗讯中国区人力资源部运营总监叶阿次先生、沃尔玛(中国)人力资源副总裁王渝佳女士。

　　荣获“2009中国先锋人力资源服务商”的机构分别为最佳外包机构中国四达、最佳咨询机构韬睿咨询、最佳薪酬调研机构翰威特咨询、最佳员工全面福利整合供应商关爱通、最佳猎头机构科锐国际、最佳e-learning解决方案TELL ME MORE、最佳eHR软件施特伟科技(中国)、最佳测评机构北森测评、最佳战略绩效软件璟华科技、最佳背景调查机构太和鼎信。

　　虽然由HR出身真正做到企业老板、做到企业CEO的不多，但伊莱克斯(中国)人力资源总监浦晨皓先生提出HR承担了太多辅助作用，HR需要关注点是在内部、在员工、在人身上，把合适的员工放到合适的位置上，这一点是很好的。

　　二十一世纪是中国的世纪，中国企业要走向世界，中国的HR又该如何走向世界是一个新的课题。近10到20年才恰恰是人力资源事业在中国刚刚开始的起步阶段。未来还有很长的路要走。