“PMI(项目管理协会)的项目管理专业人士(PMP)认证考试多年来一直保持周期性的更新,以持续反映项目管理领域的最佳实践。”PMI(中国)董事总经理陈永涛先生日前宣布PMI将于2011年9月对PMP认证考试再次进行调整。
本次调整涉及30%的考试内容,这次更新将使考生面临更复杂的专业情景题,同时成绩单上将只显示五大流程领域的掌握程度。原考试内容中的“职业道德”将不作为单独的领域出现,调整后的“职业道德”考试内容将合并到其他项目领域的测试中。本次更新不涉及考试形式和认证考试申请人的教育背景和经验等考试资格的调整。
PMP考试这次更新是由于职责研究调查RDS(Role Delineation Study )进行了更新。RDS是为保证PMP认证满足当代项目管理实践和对专业的需求,符合ISO17024标准对PMP认证的要求而开展的。PMI每5~7年都会实施针对PMP的职责研究调查。RDS帮助PMI更好地找出项目管理专业人士在当前项目管理实践中的关键要素,也可以确保认证考试内容是项目经理的日常工作的最相关的评定。同时PMP认证时经由ISO17024标准认证的证书,ISO17024的标准,也需要PMI进行RDS。
PMP认证是国际通用的专业资格认证。目前全球已有四十多万人通过认证。诸多领先机构均鼓励项目经理通过PMP认证并续证。例如IBM就有一万多名PMP。而华为技术有限公司也有数千名PMP。
目前,中国已有近4万名PMP分布在各行各业,为北京奥运会、广州亚运会等许多项目的成功项目管理实践做出巨大贡献。
PMP认证能够显著提高项目专业人士的从业能力和薪酬回报。根据近期PMI对全球项目经理薪资调查的中国报告显示,拥有PMI颁发的项目管理专业人士(PMP)认证的人士平均年薪为182,807 元人民币。获得PMP证书五年以上的人士平均年薪约为231,804元。PMP认证能帮助项目经理获得更高收入,提高项目管理能力,其为组织创造的宝贵价值已经得到管理层、同行和各行各业客户的认可。据PMI的研究表明,美国联邦政府机构通过实施项目和项目集管理,降低了百分之二十至三十的成本。PMI的标准和体系已成功地应用于各种项目集和项目导向型的机构。如美国能源部的罗基弗拉茨核反应堆因为良好的项目管理应用而提前完成,并比预算低了6%。美国联邦航空管理局对项目管理的承诺使得它从政府财务部门的高风险名单上被删除。根据2010项目管理职业脉搏调查显示,组织中拥有更多的PMP=更好的项目绩效。PMP比例超过35%的组织与PMP比例少于10%的组织相比,按预算准时完成和实现目标的项目比例分别要提高13%。
正如IBM项目管理能力及全球业务服务项目管理能力中心总监,邓思迪(Steve Delgrosso)先生所说:“IBM的客户和潜在客户需要认证的项目经理,因为他们了解培养强大的项目管理能力对交付成功项目的重要性。这些客户将认证与能力培养联系在一起。一些IBM客户在组织内也推广认证。他们相信对于项目经理职位,认证的与非认证的应聘者在能力方面有显著的差异。”而华为公司总裁任正非先生也认为:“华为的一线经理要成为业务领导,项目管理培训和发展是必需的。”
陈永涛先生还指出,想要参加2011年6月考试的考生还可报名并使用原有资料备考。