近日,江苏徐州某美容院经理郝莉莉为保护员工的生命安全,舍己救人的英雄事迹在各大新闻媒体上纷纷报道,网友们也在论坛中跟帖,对郝莉莉面对无情的尖刀,仍然冒着生命危险保护员工的英勇行为赞不绝口,钦佩不已。更有网友在微博中发起了“舍己救人好经理,向郝莉莉学习”的倡议活动,当天就创下了10万浏览量,并被无数网友转载,参与到此活动中的人数也在不断增加。
舍己救人,用自己的生命换取别人的生命,是人类道德的至高点。在面对犯罪分子手中冰冷的尖刀时,郝莉莉首先想到的是员工的安危,为了保护员工不受到伤害,郝莉莉冒着生命危险,舍己救人,其英雄事迹可表,崇高精神可赞,是光辉人性和伟岸精神的体现。郝莉莉的行为,在社会上,是一种舍己救人的英雄精神;在公司里,则体现了一名中层领导极强的责任心和公德心,也是一名中层领导在工作中面对突发状况,将员工的利益置于自己之上的高贵品质。常言说:于细节中见功夫,于平凡中见真知,郝莉莉的事迹,看似平凡,实则伟大;看似普通,实是榜样。
孟子有云:“仁者爱人,有礼者敬人。爱人者,人恒爱之;敬人者,人恒敬之。”中华民族优秀传统美德的深厚积淀,使郝莉莉在生死抉择的关键时刻,挺身而出,把生的希望留给员工,把死的威胁留给自己,“视员工的生命如自己的生命”,“愿为员工的生命付出自己的生命”。郝莉莉的行为体现了一种愿为员工利益牺牲一切的精神,表现了对事业和工作无限的激情。“真的仁者视他人的生命如自己的生命,真的勇者愿为他人的生命付出自己的生命。”这种精神的力量深深地感动着我们。这种“感动”实质上是英雄事迹在人们心目中产生的强烈共鸣,是人们对中华民族五千年优秀传统美德的高度认同。郝莉莉的英雄事迹和崇高精神是践行社会主义荣辱观的生动教材。我们不但要宣传郝莉莉的英雄事迹,更要呼吁大家学习她的崇高精神。作为领导者,应把员工的利益放在首位,时刻铭记维护员工利益的义务和责任,郝莉莉将舍己救人的勇气付诸于行动,诠释了可贵的价值理念观和高度责任感!
其实,在一个公司企业当中,领导者和员工不仅仅是雇佣关系,还似家长和孩子。试想,孩子在外面与人发生争斗,大部分父母会护着自己的孩子,这是人类本能的正常反应,毕竟是自己的孩子。而公司领导如同员工的父母,孩子在遭遇危险时,哪个父母不是奋不顾身的冲上去保护呢,一个连自己的员工都无法保护的公司领导,如同不能给予自己的孩子以保护的父母,是没有人性的表现,至少是违反人性的。可能有的人要说,当今社会,能做到这点的人少之又少,所以,郝莉莉的出现,犹如一面镜子,照射出人性中最美好的一面,也给我们树立了学习的榜样,向郝莉莉学习,当我们站在这面“镜子”前,也能问心无愧。
生活中,总有一种精神让我们警醒感悟,在我们身边,也总有一种力量让我们泪流满面。当今社会,人们除了追求生活富足,个人物质享受,还需要弘扬舍己救人的献身精神。而郝莉莉的行为,也让我们更加明白,在公司当中,能否真正做到维护员工的利益是多么的重要。
每一个企业,每一个领导者都梦寐以求能够拥有一支忠诚服务企业、团结勤奋、敬业服从、高素质高水平、能与企业荣辱与共、同舟共济的员工队伍。因为企业的生存和发展是离不开员工的。员工才是企业的第一资源。任何员工都是企业内平等而且重要的一员。领导者要把员工看作是企业最重要的资产,坚持以人为本的信念,确立依靠全体员工办好企业的主旨,正确处理好领导者与员工之间的关系;理解、尊重、依靠员工,充分发挥员工的聪明才智创造更大价值、更多财富。同时,领导者又是企业安全文化建设的设计者、倡导者、组织者和实践者,要增强“安全是员工的生命,领导身系安全”的责任意识,更好的完善执行维护员工利益的制度,让郝莉莉的精神真正深入每个人的心中。