美国最大的共同基金公司-富达基金,是富达国际在北美的联营公司,1946年成立于美国波士顿。其中国区研发中心——富达大连研发中心今年四月开始,联合业内著名招聘网站中华英才网开启2011年百人招聘活动,为打造世界级的金融软件开发团队,掀起大规模的研发精英招聘活动。这也是大连当地对研发人才的又一次较大规模的招聘,这与大连当地IT软件行业的发展有关。另一方面,“十二五”期间大连市委对推进大连成为区域性金融中心采取了各种招商引资措施。这都让当地金融开发人才成为一项炙手可热的职位。
中华英才网招聘项目经理介绍道“接到富达大连研发中心这一需求时,我们考虑到其人才需求的特殊性,其职位除了要求有较强的金融软件开发能力,并需要具备良好的英语能力,以此与全球开发团队一起完成项目开发。我们凭借以往项目经验的积累,并对行业内人才的状况做了充分的调研分析,确认我们有足够的资源可以完成,最终推荐给他们中华英才网RPO(招聘流程外包)项目来协助富达完成本次招聘活动。”
中华英才网RPO项目的优势在于拥有人才挖掘的强大数据量和专业的人才筛选和面试上,整个招聘流程由中华英才网专业招聘团队全程跟进,能全面保证此次招聘项目的完成时间和招聘效果,这些优势正好切合富达本次大规模招聘中高端研发人才的需求。
“当然,富达给求职者提供了国际化的工作环境,这也帮助我们更顺利的招聘到合适人才!”富达招聘项目负责人坦言。
招聘页面参考: page.chinahr.com/2011/dl/fidelity_0323/jobs02.aspx
据了解,富达国际作为全球最具影响力的投资管理公司,迄今为止成功管理着全球客户逾2000亿美元资产,并在全球拥有47000名员工。作为其在中国的首家独资公司,富达大连成立于2007年,一直承担着公司在亚太区市场的战略核心责任,通过为富达亚太及北美提供高精尖的技术开发和研发。,一直受到高度重视。发展至今公司已经拥有员工330名, 3-5年内预计实现2000-3000人规模。因此,本次的招聘中,根据公司目前项目需求的实际情况,,发布百人招聘需求,其职位范围涉及前端互联网、手机、中间件多个开发方向。公司除提供富有竞争力的薪酬福利组合外,同时也提供每年2次考核评估机会,帮助优秀员工进一步提升晋升发展空间。
中华英才网人力资源专家表示,随着全球经济形势好转,投资行业回归核心地位,作为一个积极发展中的高竞争力行业,其研发人才所面临的挑战与机遇并存。全球经济一体化的趋势要求研发人员有较强的技术背景的同时,还需要有与国际业务对接的能力,以适应全球化的经济趋势。因此,选择一个具有国际投资管理背景的企业就职,对于求职者而言不仅意味着更优厚的待遇,也更容易促成求职者的职业上升与发展。