中国金融期货交易所董事长张慎峰：

　　打造金融期货市场人才高地

　　2013年党的十八届三中全会明确提出“健全多层次资本市场体系”，“加快推进利率市场化，健全反映市场供求关系的国债收益率曲线”等一系列重要论断。不久前，国务院下发了“新国九条”，再次明确提出，要“配合利率市场化和人民币汇率形成机制改革，适应资本市场风险管理需要，平稳有序发展金融衍生产品”。这为当前及未来一个时期金融期货市场建设指明了发展方向，描绘了宏伟蓝图。

　　金融期货是金融健康稳定发展的必需品

　　我国金融期货市场的发展，起步于2010年4月16日沪深300指数期货的上市。上市4年来，股指期货市场运行平稳，服务资本市场发展全局的积极作用日益显现。一是充分发挥了“减震器”的宏观稳定作用，显著提高股市内在稳定性。股指期货上市前后对比来看，沪深300指数波动率下降了40%，涨跌超过2%的天数分别下降了59%和60%，股市波动极值范围大幅缩小，系统风险明显下降，单边市特征显著改善；二是成为股市风险的“泄洪渠”、投资者避险的“逃生舱”和财富管理的“保险单”。正是有了股指期货，投资者才敢于坚定持股，甚至逆势扩大持股规模，为股市提供了长期稳定的买方力量。调查表明，股指期货上市4年来，沪深300指数下跌1/3，而同期使用股指期货规模较大的10家券商2013年持股规模较2010年逆市提高18%，今年以来，法人投资者日均参与股指期货的数量从1月的1495个增长到6月的1728个，增长了15.6%，专业机构使用股指期货的兴趣越发浓厚；三是成为提升股市核心竞争力的“助推器”，股指期货加速了产品和业务创新，吸引和推动各种机构和长期资金入市。今年以来，已经有24只直接挂钩股指期货的市场中性理财产品发行，较去年全年增长了60%。广大中小投资者也受益于理财市场的发展，通过机构间接参与并分享股指期货带来的创新制度红利；四是催熟先进投资理念，变个人投资者直接参与为间接参与，变短期投机为长期投资，变简单跟风炒作为策略驱动交易，起到股市投资文化“催化剂”的作用。沪深300指数成分股日均换手率均值从上市前的3.20%下降到上市后的0.42%，降幅达到86.80%，股市过度交易、高换手率的特征明显改善，投机属性减弱、投资属性增强，“追涨杀跌”的交易倾向下降，投资者交易行为出现系统性好转。

　　我国金融期货市场发展落后，行业人才培养是当务之急

　　上世纪70年代，在石油危机加剧、布雷顿森林体系崩溃、汇率利率大幅波动的金融动荡局势下，金融期货应运而生，已发展了40多年，交易品种琳琅满目，功能作用深入人心。据美国期货业协会统计，2013年全球交易所期货及期权合约交易量高达216亿手，其中金融期货及期权交易量高达176亿手，占到81.29%，近几年大都是80%—90%。

　　但我国金融期货市场起步晚、品种少、上市慢、制约多，市场发展与功能发挥还受到很大限制，与境外市场相比差距巨大。我国的金融期货市场，一是品种数量少，保险范围小，避险服务“留白”较多。国外不少国家金融期货品种完整覆盖了股权、利率、外汇等主要资产系列，而我国目前仅有两个金融期货品种。二是市场规模小，现货覆盖低，功能发挥空间很大。三是起步晚，发展慢。我国金融期货市场推进缓慢，八年仅上市两个品种，“后发”没能形成优势，难以跟上国际平均发展速度。

　　金融期货市场发展滞后，原因是多方面的。一是无知与偏见。社会对避险文化认识不够，观念陈旧落后，甚至听到期货想到的还是“赌博投机”。不能把期货和现货两头综合起来看，看不到套保中期货的空头对应的是现货的多头，看不到机构套保的前提是大量买入股票，看不到如果没有期货对冲风险股市抛压更重。二是制约期货发展缓慢的原因是政府职能转变的问题，就是行政监管，市场分割，产品的上市审批链条漫长，上市节奏缓慢。三是人才缺乏。制约金融期货市场发展的瓶颈在于制度观念，根本还是人的问题。要改变发展落后面貌，必须让社会大众了解期货市场，让优秀人才汇聚期货市场，尽早占领人才培养和市场教育制高点，这是根本出路和当务之急。

　　坚持社会责任至上，探寻选人用人新路

　　发展靠人才，人才靠教育，选拔看实践。这次我们和中期协联合举办的首届“全国高校大学生金融期货及衍生品知识竞赛”，就是面向未来，针对青年学生，深化金融期货知识宣传，为金融期货市场发展营造良好的社会环境；探索金融期货与衍生品专业人才教育，提高高校学生的职业技能，为金融期货行业吸引和培养人才；创新金融衍生品人才选拔机制，丰富社会。

　　下一步，中金所将在中国证监会的统一领导下，坚持“社会责任至上”，加快建设中国金融期货市场人才高地。一是继续办好知识竞赛。不断完善考试内容和组织形式，为中金所选拔更多高质量、高水平的人才，同时不断扩大社会影响力，努力打出品牌，使之成为行业人才选拔的重要参考标准之一。二是积极与协会、高校和期货公司等社会各方合作，共同构建人才培育网络，推进金融期货市场教育和人才培养。三是推进金融衍生品学院建设，将交易所提供的专业教育与高校教育有效衔接，打造从育人到选人、再到用人的完整的“人才培育链”。

　　“十年树木，百年树人”。人才培养是一个漫长过程，我国金融期货市场发展也是任重而道远，今天，仅仅是万里长征宝贵的第一步。

　　中国期货业协会会长刘志超：

　　三方面积极推动期货及衍生品行业创新发展

　　——在金融衍生品市场人才培养交流会上的讲话

　　我国金融及衍生品市场已经进入到战略发展机遇期，对复合型，创新型，国际化的高素质人才提出了迫切的需要。应该整合社会资源，加快人才培养，积极推动期货及衍生品行业创新发展。

　　首先，我国金融及衍生品市场已经进入了战略发展机遇期，对复合型，创新型，国际化的高素质人才提出了迫切的需要。一是大宗资源性期货品种不断推出，企业对期货风险管理的需求会进一步增加，这需要我们有大批的既懂期货市场业务、又懂现货业务、又善于利用期货市场服务实体经济的人才；二是市场需要既有深厚的数理功底、又有坚实的经济金融理论且精通金融市场事务的金融衍生品人才；三是需要复合人才，这要求大家既要懂期货，又要懂其他的行业，比如像银行、证券、保险、基金、信托等，毕竟现在混业经营的趋势在加速；四是对场外风险定价这方面创新性人才存在需求；五是我们既需要熟悉期货行业传统的线下运营模式的人，又需要掌握现代的信息技术的线上金融专才；六是我们不但需要熟悉本土市场运作特点和规律的人才，也需要能够适应全球化竞争的人才。

　　其次，要大力培养实践型的高素质专业人才，理论与实践相结合，才能够对实践有指导作用。中国期货协会作为行业自律组织，始终把人才培养作为一项重要工作。经过多年努力，我们形成了多层次、分类别、专业化的行业人才培养体系：一是突出重点，持续对高管人员进行培训；二是开展对专业人才的培训；三是推出了网络培训，全面提升这个行业人才的素质；四是积极开展期货后备人才培养；五是建立长效机制，建立了人才培养的专项基金。

　　但从总体上看，金融衍生品人才队伍建设，无论从数量还是结构上，还远远不能满足行业快速发展的需要。一是人才的数量不足，制约了行业的进一步发展。我们整个期货行业只有5万从业人员，只是证券从业人员数量的十分之一，银行从业人员的百分之一。二是我们整个人才结构不合理，专业化分工也不细，特别是精通某一品种、某一领域德高端人才严重不足。很多从业人员都是最近这几年才进入这个行业，拥有丰富经验的高层人员不多，产品与设计人员还是非常缺乏。三是整体人才素质不高，需要全行业提高专业化、个性化服务的能力。

　　再次，需进一步整合社会资源，进一步强化高校人才培养的基础性地位，共同推动期货行业人才培养再上新台阶。一要进一步加强期货基础理论研究和学科建设，夯实期货行业人才培养的理论基础；二是要大力培养实践型的高素质专业人才；三是要进一步加强协调合作、整合我们的行业资源。高校在基础性理论研究和教学方面有天然优势，而交易所、金融机构等在理论转换为实践、培养实战和应用能力方面拥有不可替代的作用。行业人才建设是一项复杂的系统工程，因此我们要发挥各自的优势，共同努力，不断探索富有特色的人才培养的模式和路径。