中粮期货总经理黄辉：

　　“中金所杯”体现了“社会责任至上”的理念

　　金融衍生品作为金融创新的重要方面，对金融市场的发展完善作用巨大。我国发展金融衍生品市场，重点在于加大对投资者的教育和对专业人才的培养。可以预计，我国以期货和期权为代表的金融衍生品市场势必对人才存在巨大的需求。对于中金所举办针对高校的金融衍生品知识竞赛这一先河之举，随着我国金融市场尤其是衍生品市场的不断完善发展，无论从金融市场投资者教育角度出发，还是从储备金融衍生品市场人才后备军角度出发，如何使金融衍生品得到社会各界广泛深入的认识，都是一个值得监管机构和金融衍生品市场主体思考的问题。对于推动我国金融衍生品市场发展，交易所和期货公司都有着义不容辞的责任，中金所举办此次“中金所杯”知识竞赛与其一贯践行的“社会责任至上”理念相一致。此次竞赛不仅能够系统深入地向高校大学生普及金融期货及衍生品知识、提供学习金融衍生品的机会和渠道，更能够积极培育弘扬避险文化，推动金融衍生品教育的学科建设，努力为中国金融衍生品市场培育人才，具有深远的现实意义。

　　我代表中粮期货，也代表15家获得优秀组织奖的期货公司真诚欢迎，我们高校优秀的毕业生，能选择我们国内的期货公司，成为我们推动金融期货公司发展的力量。我想我们会继续努力，我相信我们在座的获奖的期货公司也会继续努力，来支持中金所和中期协把这个大赛继续办下去。

　　信诚基金总经理王俊峰：

　　股指期货能够平滑基金波动

　　中金所2010年推出了股指期货之后，我们一直关注股指期货的发展。我们认为，股指期货未来对我们公司中证500和沪深300的基金有非常强的推动作用。所以那个时候我们对这两个基金做了很多探讨，第一是怎么样让基金本身去投资股指期货，第二是让客户怎么用股指期货跟这两个基金之间进行一些套利。正因为如此，我们中证500这个基金从上交所上市只有300万的份额，后来迅速两年增长了160倍，那个时候也是市场交易最活跃的三个品种之一；后面的沪深300产品也是第一个能够完全充分，跟沪深300股指期货进行匹配的交易的基金，也为我们一些客户去投资在这上面再做一些衍生产品提供了非常好的工具。

　　在我们整个实际的操作当中，感觉股指期货其实能够非常好地去平滑基金。因为我是开放式基金，有大量的申购和赎回，尤其一些大额的申购和赎回，如果完全用现货来做，可能短期对指数化的产品净值造成一个大的波动。现在我们跟期货结合，先用一些期货把仓位调到我们想要的位置，慢慢从期货当中达到我的一个标准，这样非常好的能够使我们公募的产品得到一个非常好的减少我们的跟踪误差，使我们的产品得到非常好的投资效果。

　　南华期货总经理罗旭峰：

　　人才培养要以市场导向为核心

　　从南华期货的角度，我谈一下需要什么样的人才。

　　第一，项目管理型人才。我们未来做的每一项服务是要有针对性的，我们需要把它变成是一个个的项目组，这个项目组是由很多人才构成，其中要有管理者。项目管理性的人才可能跟我们传统意义上的其他的人才是完全不一样的，我想这是第一类。

　　第二，产品研发型的人才。现在的竞争，看你能不能做出好的产品，经过很多的金融机构评估之后，他同不同意你发行，也就是看你有没有设计产品的能力。

　　第三，软件开发人才。这两年来我发现，软件部门在期货公司当中的作用已经越来越大了。遗憾的是，在过去很多年当中，期货公司这一类人才积累的太少，所以说当今天我们大量的客户开始进行程序化交易，或者说是高频交易的时候，这一块人才的“短板”就显得明显。

　　第四，互联网营销型人才。今天的互联网它是不可以小看的，我们在讨论期货市场未来的发展也好，讨论我们金融衍生品业务未来的成长也好，在互联网的这块如何能够和我们传统金融业相结合，这是非常重要的核心。

　　在人才的选用方面，我认为要坚持一个中心，两个基本点。所谓一个中心，市场导向为核心，市场导向就是客户的需求，两个基本点，首先是能力，你的专业性怎么样；第二你是否很好相处，你的人品怎么样。金融行业是个风险高发的行业，它的任何一点点的可能看似不起眼的小漏洞，就有可能会导致发生巨大的金融风险，所以个人的能力以及所具有的品德，跟团队之间的协作能力非常关键。

　　上海重阳投资总裁、首席策略师王庆：

　　实际工作能力是衡量人才的标准

　　很长时间以来追求绝对回报工具有限，所以很多私募基金在策略上只能是灵活调整仓位，看多时加仓、看空时减仓。这是一种很笨的办法，但股指期货的上市改变了这一局面，股指期货的仓位调整可以替代现货的仓位调整，从而降低现货的频繁换手。有人说股指期货对市场影响是负面的，这纯属无稽之谈，正因有了股指期货，才能吸引更多长期资金进入股市。在实际操作中，私募机构做空股指期货就是为了控制风险，但同时现货还是维持多仓，并不是一味的做空。很多机构投资者坚持所谓的价值投资，选择优质的蓝筹股，有了衍生品工具的帮助，价值投资可以做得更好。比如像巴非特这样一个长期价值投资最代表性的人物，也是使用大量衍生工具的，他在2006年一年就卖标准普尔期权就揽入45亿美元。

　　一旦进入职场，学历和学校都不重要了，实际工作能力成为衡量人才的标准。当然工作能力体现在诸多方面，包括分析能力、学习能力、专业素养、交际能力等等。我个人比较看重团队精神以及工作热情，一起协作才能把事情做好，所以要学会分享，要谦逊，要善于沟通。从事金融行业比较辛苦，压力比较大，因此对待工作的态度很重要，要与企业文化、理念契合，这样才能快乐，否则迟早一天会离开。

　　广发证券资产管理公司总经理傅竹：

　　从事金融衍生品需对市场有敬畏之心

　　做自营投资会面临一个非常切实的困惑，那就是股市涨就赚钱，股市跌也会同时赔钱。中国股市的β风险特别高，从去年开始结构性行情非常明显，就算投资经理的股票组合收益远超大盘收益，但当市场下跌的时候，你的投资组合在大概率上也会跟着遭受损失。如何才能获取绝对收益呢？实际上国外很多对冲基金通过风险控制，追求绝对收益。有了股指期货，投资经理可以构建组合来实现绝对回报，中性回报。可以这么说，中性收益产品是伴随着股指期货沪深300股指期货的诞生而产生的。

　　从事金融衍生品或者说是金融工程的人才应该是复合型的，具有扎实的金融专业基础，同时最好还能拥有良好的数学、计算机或者统计学的功底。优秀的人才应该具有敬业精神，要有孜孜不倦的解决问题的能力，要有弃而不舍的精神，不轻言放弃。优秀的人才也要有责任心，责任心就是尽可能的去覆盖自己的漏洞，此外还要心存敬畏，衍生产品风险极高，投资者一定要对市场保持敬畏。在保持审慎的同时大胆创新，这点非常重要也非常难做到。

　　上海期货同业公会会长徐凌：

　　选拔人才人三标准：职业、敬业、专业

　　从个人工作经验来看，自己也经常面临着选人、用人的问题，可以概括为三个标准，即三个“业”——职业，敬业，专业。

　　第一是职业。作为一个有价值的人才，你一定是把你从事的这份工作当作未来职业去规划。你能够把平常的事情做得不平常，把简单的事情做得不简单，这就是伟大的思想，决定你将来能做多大的事，所以一定要定一个职业规划。这事关你用什么样的态度对待你的职业。作为用人单位，都希望你能够在你所在的岗位、你所从事的职业上投入更多的精力和更多平和的心态，去认真做好。第二是敬业。敬业就意味着责任，你会为完成工作去付出思考，会把你所学的东西运用到工作当中去，会尽力提高效率，会去总结规律性的东西。金融行业是一个风险很高的行业，一个不敬业的人，无论你的知识多么丰富，无论你的水平多么高，作为用人单位的领导，都不可能把很重的担子交给你。第三是专业。专业之所以重要，是因为专业的东西交给专业的人做，工作效率更高，人的进步也更快。

　　选择一个行业，或者选择一个职业，一定是看未来的发展。但现在很多学生在选择职业的时候，一般是看现在这个行业是不是赚钱，或者在市场上是什么定位，往往不知道这个行业在几年前或更长一点时间是什么状况。如果马云没有在20年里都执着于电子商务行业，他永远不可能有阿里巴巴。所以，凡事要看的长远，在未来的十年甚至更长一段时间，衍生品行业是中国最有空间、最有潜力和最有爆发力的行业。为了成为未来中国华尔街的精英，大家一定从现在开始下定决心选择一个未来能够给你带来抱负或者爆发性强的行业，这个行业就是金融衍生品行业。