浦东揽才 重点人才给钱给房给户口(图)

　　写在前面·两位浦东白领的生活心声

　　在金桥从事财务工作的史小姐：“我从事的财务方面的工作在浦东的机会比浦西的多，因此2005年我来到了浦东工作。然而，从去年起，浦东的房价已经涨到我买不起的价位，因此从2005年至今，我都是租房，目前，租金维持在1300元/月左右。

　　浦东地域广，人才公寓应分布各个商业区，而不是仅局限于陆家嘴这样的金融区域，在人才公寓附近也应该有些适应青年人的娱乐项目配套，“目前，浦东的娱乐设施主要是集中于陆家嘴八佰伴区域，对我们这些从浦西过来的青年人而言，娱乐项目过少，很不习惯。”

　　在张江上班的石先生：“我因为工作才1年多，资金有限，不能买房，只能在离公司不远处的张江镇上跟同事合租房子，每月支付850元租金。虽然这些费用并未让我感到负担太重，但每天从张江镇出来打“小黑车”上班却让我很郁闷。真希望有个离公司近，交通方便的住处。

　　如果浦东的人才公寓政策真能落实，租金我倒不是非常在意，只希望同租者能互不干扰，保留私密性就好了。”

　　早报记者 臧鸣

　　20亿元人才发展资金、3.7万套各类人才公寓、户籍政策倾斜——上海浦东新区昨天推出的一揽子鼓励人才新政“三箭齐发”，目标直指“开放包容、激励创新、崇尚创业、充满活力的国际化人才高地”。

　　人才新政策，是浦东确定第二轮综合配套改革三年行动计划后，发布的综改“第一号文件”。浦东新区人事局副局长黄钟说，此次所有政策设计都是围绕人才发展的实际需要，着重解决人才发展的瓶颈问题。

　　招收一名博士后

　　奖励10万

　　此次推出的《浦东新区支持鼓励人才若干意见》及相关配套实施办法，主要包括为建设上海国际金融中心国家战略，积极发挥核心功能作用和示范带动作用，提高浦东新区金融业的创新能力和参与国际竞争的能力，针对浦东新区金融人才的结构性问题，特别是缺少具有国际经验的高层次金融人才，设立相应的金融人才发展资金后，对金融机构管理人员和专业人员进行奖励。

　　根据新政策，浦东在未来三年内将投入不少于20亿元的人才发展资金。

　　对金融法人机构高管人员、管理和专业人员，浦东将根据其贡献和作用大小，分别给予一定的奖励或补贴；对金融机构所从事的人才开发、引进、培训、研讨交流或改善人才居住环境等活动给予一定补贴。

　　对自主创新高新技术企业、科技攻关企业、研发机构中的领军人物、创新团队、重要研发人员，服务于金融创新和自主创新活动的大型会计师事务所、大型人力资源服务企业中的专业人员，根据其贡献程度，给予一定的资助，用于医疗、保险、住房等补贴。

　　而在浦东的单位每招收一名进站博士后，浦东将给予一次性补贴10万元，用于博士后的项目研究和生活补贴；对引进流动站博士后开展短期项目研究的单位，浦东也将给予一次性3万元的项目资助，以鼓励博士后在浦东重点发展的企业内开展科研和技术创新工作。