浦东揽才 重点人才给钱给房给户口(图)

　　第一类是，软件产业、集成电路产业、生物医药产业中自主创新型企事业单位的高级管理人员和技术骨干；第二类是，享受高新技术企业政策的企业高级管理人员和技术骨干；第三类是年销售额超过1亿元人民币，或年增加值、营业收入、利润总额的累计纳税额在500万元人民币以上的重点企业的高级管理人员和技术骨干；第四类是曾获得上海市、浦东新区“自主创新领军人才”称号的个人，以及从事国家“863”、“973”等国家级重大科技攻关项目研究的课题负责人。

　　张江园区管委会的政策规定，对于这四类人员个人所得中的，年工资薪金和劳务所得形成功能区域地方财力部分给予100%补贴，且“十一五”期间每人补贴总额不超过100万元人民币。同时，对于这四类人员个人所得中，来源于其所在企业的股权、期权、知识产权成果所得形成的功能区域地方财力部分的，每年给予50%的补贴，“十一五”期间，每人补贴总额也不超过100万元人民币。

　　资料

　　浦东2010年扩充金融人才到22万

　　为了缩小与国际金融中心之间的差距，浦东计划利用一系列的举措吸引人才，从而将2010年金融从业人员扩充到22万人。

　　浦东正在筹划制订相关优惠政策，政策将倾斜于金融人才，特别是国际金融高端人才和领军人物。如在住房、子女就学补贴等方面对金融企业高管给予奖励，通过各项优惠，填平移居地之间的差距，使其生活水准不降低。

　　同时，浦东也在加紧创建一流的双语幼儿园等教育场所，希望让这些高级人才能举家居住在浦东。此外，对在金融机构就业的年轻白领，尝试提供可租赁的中等档次单身宿舍；针对金融高端人才，浦东正在建设可供租售的金融家公寓。

　　对于符合上海人才引进条件的金融人才，浦东将加大力度引进，分别采用人才居住证和入上海户籍的措施，给金融人才到上海工作解除后顾之忧。据悉，对于急需的那些对浦东经济、社会、科技的发展能够起到重要作用的关键性国外金融机构高层次人才和海外留学金融人才，尽一切努力让他们为浦东的金融业发展作出贡献。另外，浦东将在软环境上给人才提供更舒适的服务，重点吸引银行、证券、保险等各类金融人才。可以预见，今后金融高级人才在上海的生活将更加方便。