总工会:高温日可酌情缩短工时

　　昨日，上海市总工会表示，去年市劳动和社会保障局、市总工会明确颁布《关于本市企业高温季节津贴标准的通知》。但是一些企业并没有真正兑现。市总工会表示，今年将进一步推进落实企业高温季节津贴标准，保障职工合法权益。

　　市总工会表示，希望企业结合生产经营特点和具体条件，建立高温季节津贴制度，并通过民主协商合理确定本企业的高温季节津贴发放条件、范围及具体标准。

　　根据去年办法，明确在日最高气温达到35℃以上露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的，应当向劳动者支付每天不低于10元的高温季节津贴。此外，根据通知，各企业，特别是从事高温作业和户外作业的行业，当气温达到35℃及以上时，可根据实际情况调整、缩短工作时间。当气温达到38℃及以上时，除涉及国计民生、城市运行安全和人民基本生活等重要行业外，工作环境不能满足极端高温条件作业的企业，可视情况采取暂停工作和保证休息等措施。单芸

　　电力：昨日最高负荷直逼历史纪录

　　昨日13时25分，上海最高用电负荷达到2110.1万千瓦，直逼去年8月1日创下的历史纪录2120.8万千瓦。由于5日、6日连续出现高温，上海用电负荷在昨天上午10时50分就冲高到2073.6万千瓦。

　　上海电力公司表示，今年上海供用电“局部地区热点问题突出、特殊时段依然存在缺口”的特点十分明显，热点地区松江的三庄站因连续超负荷运行，在7月7日9时30分首先限电，11时30分，向闵行和松江供电的春申站也因超用实施限电。这样的热点地区还有浦东、杨浦、虹口等地区，总体形势偏紧、局部地区过热的情况将伴随整个夏季。