申城部分白领乐享"高温假" 工作四天休息3天

　　晚来晚走工作四天休息3天

　　申城近来高温不断，今年已累计出现18个高温日，是常年全年高温日数的2倍。沪上不少公司开始推行“高温假”：允许员工晚上班2小时，避开高峰；延长周一至周四的上班时间，周五放假；甚至享受“高温假”整整一个月。

　　推迟上下班避开高峰

　　章小姐在陆家嘴一家金融服务公司做市场工作，家住瑞虹新城。她每天都要乘坐轨道交通4号线换2号线上班，9点必须到公司打卡，迟到就要扣钱，弄不好还可能被“炒鱿鱼”。上一轮高温日的第二天，有几个同事开始10点到公司，但5点下班时间后主动再工作1小时，把迟到的时间补回来。后来，又有几个同事干脆中午11点才来上班，下班后主动加班2小时。章小姐说，公司知道她们这种做法后，并未禁止，算是默认了。

　　平时多加班周五享休假

　　郭先生的公司位于嘉定江桥，从事建筑材料生产。高温天来临后，公司征求销售和行政人员意见后，出台了一个新制度：只要员工愿意，可以周一到周四每天早晚各延长1小时的上班时间，周五全天放假。这个新制度立刻获得了员工的响应，除了可以避开每天的上下班高峰外，员工们还可以省下一天的交通费。对于每天开车往返于市区和郊区的员工而言，一个月可以省下100多元的汽油费。

　　新制度执行一周后，经征询员工意见，公司决定员工可自行决定究竟是执行高温新制度，抑或是按原制度上下班。

　　高温日带薪放假一个月

　　今年第一轮高温过后，长宁区一家化妆品公司就开始停业，员工可以放假休息一个月，奖金工资一分不少，还不用加班来弥补。

　　原来，该公司的产品在生产过程中对温度有严格要求，但厂房尚未安装温控设备。一旦气温超过35℃，就只能停工休息。面对今年七月份的连续高温，公司干脆给所有员工放假1个月，每天安排3人值班。唯一的要求是，一旦有急事发生，休假员工接到公司电话后，必须尽快赶回单位处理。

　　放假休息后，公司还安排了员工免费旅游，而40多名员工中不少人都选择了在家休息。