上海人力资源及社保局 六项措施维护就业稳定

　　昨日，上海市人力资源和社会保障局发消息指出，本市正采取“企业用工动态分析机制”等六项措施来维护本市就业大局稳定。

　　记者昨日从上海市人力资源和社会保障局了解到，该局目前正在对全市就业形势进行专项调研，初步调研的结果表明，今年1到10月份本市的就业形势整体上比较平稳。

　　全市新增就业岗位57.2万个(其中,非农就业11.1万)，10月底，城镇登记失业人数25.8万，比去年同期减少0.32万人。预计到年底，城镇登记失业率控制在4.3%的目标能够完成。

　　据悉，今年10月份开始，金融经济危机对本市就业的负面影响逐步显现，本市的一些企业面临经营困难， 10月份企业招工人数低于去年同期，招退工相抵后，企业实际增加岗位数为2.4万个，就业形势趋于严峻，预计明年一季度全市的就业形势不容乐观。

　　据了解，上海通过此次推出的企业用工动态分析机制，将能及时掌握企业用工的具体情况和变化，从而及时有效地帮助困难企业稳定就业岗位，避免大规模裁员的出现。

　　市人力资源和社会保障局强调，应对金融经济危机带来的就业困难，政府、企业和劳动者应当同心协力，共同营造和维护良好的发展环境。 各级劳动保障部门及社会各方要千方百计采取措施，帮助困难企业稳定就业岗位，帮助困难人群实现就业，共同维护好本市就业大局的稳定。

　　六项具体措施

　　★建立本市企业用工动态分析机制，及时把握企业用工变化情况，按照“帮企业、保就业、促稳定”的思路，抓紧研究支持中小企业稳定就业岗位的特殊政策措施；

　　★启动实施“鼓励和扶持创业三年行动计划”，建立扶持创业带动就业的长效机制；

　　★完善对“零就业家庭”人员、“双困”人员、残疾人、低收入农户家庭人员等困难人员的就业援助动态管理；

　　★充分发挥欠薪保障金垫付功能，就地化解欠薪矛盾，帮助困难企业渡过难关；

　　★发挥区县、社区作用，做好青年、农村富余劳动力、失地农民的就业工作；

　　★加大劳动争议的调解力度，维护社会稳定。